Efficiëntie: Een gestructureerde aanpak om werkbelastingdrijvers te identificeren en te definiëren, gegevensresultaten te vergelijken, best practices te documenteren en te implementeren
5 Stappen Aanpak: Introduceer een wetenschappelijk data-gedreven aanpak om de toewijzing van indirecte arbeid te optimaliseren
Bescherming van het bedrijf: Zorg voor de continuïteit van het bedrijf door middel van een wereldklasse personeel, waarmee de productiviteitsverandering effectief kan worden beheerd
Een op wetenschappelijke gegevens gebaseerde benadering om de toewijzing van werk te optimaliseren en de efficiëntie te verbeteren. Neem een gestructureerde aanpak aan om werkbelastingdrijvers te identificeren en te definiëren, dataresultaten tussen locaties te vergelijken, best practices te documenteren en deze praktijken afdeling voor afdeling op alle locaties te implementeren. De duurzaamheid van ons bedrijf veiligstellen door middel van wereldklasse personeelsbeheer. Om de productiviteitsverbetering die wij noodzakelijk achten effectief te beheren.
Beproefd hulpmiddel om principes te analyseren en vast te stellen voor het verbeteren van efficiëntie en het beheren van productiviteitsverandering
Werkbelastingdriver
Veiligheidscultuur
Fundamenten creëren voor activiteiten op het gebied van Safety Culture. Een combinatie van plenaire en praktische oefeningen, het biedt de deelnemers een begrip van de op gedrag gebaseerde veiligheidsactiviteiten, waardoor ze elke dag actieve practitioners kunnen worden! Bouwt voort op de focus van Safety Culture samen met de Lean-reis door disciplines zoals Safety Pillars, Safety Core Values, Op Gedrag Gebaseerde Veiligheid, Dagelijks Prestatiemanagement, EHS-beleid, Near Miss, Veiligheid Gewoonten, Risico-identificatie.
Een uitgebreide oplossing voor Veiligheidscultuur waarbij veiligheid een kernwaarde is voor het op de juiste manier doen van de juiste dingen.
Gezondheid en Veiligheid: Waarborgt het welzijn van alle medewerkers in een organisatie als topprioriteit
Verandering in Houding: Onze toewijding aan het meten van de impact van ons gedrag en verbeteringen. Mensen prioriteit geven in onze benadering van veiligheidspraktijken
Culturele Transformatie: Integratie van
continue verbetering en een verschuiving in mindset van verantwoordelijkheid naar rekenschap
Operationele Uitmuntendheid
Lean is niet alleen een kwestie van tools - het is een manier van denken, beïnvloeden en motiveren van mensen. Het doel is om een systematische aanpak voor continue verbetering vast te stellen om aan de verwachtingen van de klant te voldoen en waarde toe te voegen aan hun product en oplossing. Het betrekken van het leiderschap om hen in staat te stellen de verbeterinspanningen aan te sturen is cruciaal, met training, samenwerking en culturele transformatie. Ervoor zorgen dat verbeteringen op de lange termijn duurzaam zijn door duurzame systemen en structuren te creëren.
Een geïntegreerd framework om zakelijke doelstellingen te realiseren, mogelijkheden te ontwikkelen en resultaten te verbeteren.
Doel: Ontwikkeling van essentiële vaardigheden en het benadrukken van de juiste gedragingen voor groei en het waarborgen van de duurzame transformatie
Gedrag: Integreer kernprincipes in onze cultuur en dagelijkse routines om blijvende impact en prestatieverbetering te waarborgen
Systeem: Ontwerp en implementeer tools en methoden die onze mensen in staat stellen fundamentele oplossingen te ontwikkelen
We leveren een eenduidig model met 3 kernpijlers om de basis sterk te maken - Operationele Uitmuntendheid, Veiligheidscultuur en Werkbelasting Driver om mensen te ontwikkelen, veiligheidswaarde te verankeren en efficiëntie te verbeteren om de manier van werken te transformeren om de doelstellingen te bereiken.
BEDRIJFSMODEL
Uitmuntendheid
Stichting
Organisatie
Klaarheid
Transformeren
Uitmuntendheid
Einde aan Einde
Enterprise-wijd
Excellence Kader
Rijden met een op maat gemaakte oplossing
Verbeteren van de algehele prestaties via onze holistische end-to-end waardeketen en snelheid van transformatie
